双向同步公开安放单位和军队转业干部部个人新闻,像王海波那样满3年的副团职转业干部

广东省多措并举做好军转安置工作 九成以上军转干部进公务员队伍
本报讯孙悦生、记者鲁文帝报道:“安置过程全程不用找门路,就能安排到合适岗位。”近日,广东省广州市师职转业干部报到会上,从海军陆战队转业的林平一席诚恳发言,引来阵阵掌声。
在广东省军区转业办,记者看到一组数据:在安置人数大量增加的情况下,全省军转干部进公务员队伍比例继续保持高位,达到90.9%。多数地市拿出多于100%的公务员岗位用于营以下军转干部考试竞岗,首次入围定岗率即达到了80%;省直拿出200%的岗位供进省直安置的师职转业干部选择。
广东是全国军转干部安置的热点省份,近三年来接收安置军转干部逐年增加。在安置数量大、任务重的情况下,广东省委、省政府高度重视,主动走进南部战区、广州军区善后办、省军区征求安置意见,省委领导明确表示:“把转业军人安置好是一项特殊的政治任务,也考验着地方党委政府对人民子弟兵的态度和感情,广东要做全国军转安置工作的模范。”他们把军转干部安置纳入建立人才高地、实施人才强市战略的一项重要工作,想方设法把军队转业干部接收好、安置好、使用好。
为确保军转安置的“最后一公里”畅通无阻,该省将军转安置纳入省委、省政府督办事项,实行省对市、市对县、县对镇三级督导检查机制,加强监督。在后续发展上,形成了报到见面会、联络员跟踪服务等制度,帮助专业干部快速融入地方工作。
记者了解到,在广东省,正师职安排不低于副厅级职务,副师职安排不低于正处级职务,明确“任现职未满4年的正、副师级转业干部到省属企事业单位安置的,分别安排正、副厅级班子副职”;对省直单位的团职及专业技术9级以上军转干部实行网上考核选调安置,建立网上双选制度,双向同步公开安置单位和军转干部个人信息,确保竞争公开透明;对营职以下干部,实行统一考核考试竞岗安置,全省统一报名、统一组织、统一公布成绩及录取结果,让军转安置始终在阳光监督下。安置到省政法委的正团职转业干部邹庭松说,自己在网上按要求填写了资料和简历,就被省政法委选上录用了。
[ 位置: 首页> 军事频道> 中国军情 ,责编:丁玉冰 ]

图片 1

图片 2

资料图

有人会掰着指头盼着尽快过完春节去上班吗?有!去年从27集团军某旅副参谋长岗位转业的王海波就是这么想的。

中国国防报讯
孙悦生、记者鲁文帝报道:“安置过程全程不用找门路,就能安排到合适岗位。”近日,广东省广州市师职转业干部报到会上,从海军陆战队转业的林平一席诚恳发言,引来阵阵掌声。

2月3日,大年初七,春节后上班第一天。一大早,没等闹钟响起,山西省大同市王海波家的灯就亮了,这是他第一次去安置单位上班的日子。30分钟的路程步履轻快,踏进办公楼前,他抬头望了望自己即将前往的五楼办公室,阳光照在脸上,暖意涌上心头。

在广东省军区转业办,记者看到一组数据:在安置人数大量增加的情况下,全省军转干部进公务员队伍比例继续保持高位,达到90.9%。多数地市拿出多于100%的公务员岗位用于营以下军转干部考试竞岗,首次入围定岗率即达到了80%;省直拿出200%的岗位供进省直安置的师职转业干部选择。

今年,像王海波这样满3年的副团职转业干部,山西省全部平职安排或安排为正科实职。“结果完全出乎我的意料,”王海波难掩心中的激动:“以前没这么好的政策。”王海波告诉记者,他转业前,听说有副团职转业干部安置为主任科员的事例,所以对平职安排没抱多大希望。

广东是全国军转干部安置的热点省份,近三年来接收安置军转干部逐年增加。在安置数量大、任务重的情况下,广东省委、省政府高度重视,主动走进南部战区、广州军区善后办、省军区征求安置意见,省委领导明确表示:“把转业军人安置好是一项特殊的政治任务,也考验着地方党委政府对人民子弟兵的态度和感情,广东要做全国军转安置工作的模范。”他们把军转干部安置纳入建立人才高地、实施人才强市战略的一项重要工作,想方设法把军队转业干部接收好、安置好、使用好。

王海波所言不假。2015年,山西省个别地市就出现过这样的安置情况。省军区转业办主任侯懿听闻后,当场就变了脸色,安顿好办公室工作,就直接赶往该地协调。

为确保军转安置的“最后一公里”畅通无阻,该省将军转安置纳入省委、省政府督办事项,实行省对市、市对县、县对镇三级督导检查机制,加强监督。在后续发展上,形成了报到见面会、联络员跟踪服务等制度,帮助专业干部快速融入地方工作。

可该市相关部门的解释令侯懿急红了脸又无力争辩:“由于编制有限,供需矛盾长期存在,而且各职级的安置职务没有硬性规定,我们不好落实。”

相关文章